Termini e condizioni
I presenti Termini e condizioni disciplinano l’accesso e l’utilizzo di questo servizio, dedicato alla consulenza e alla gestione delle risorse umane, al recruiting, alla selezione del personale e ai servizi connessi.
1. Accettazione dei termini
Accedendo al nostro sito o utilizzando i servizi disponibili, l’utente dichiara di aver letto, compreso e accettato i presenti Termini e condizioni. Qualora non intenda accettarli, dovrà interrompere l’utilizzo del sito e dei servizi.
2. Descrizione dei servizi
Il servizio offre informazioni e assistenza professionale in materia di risorse umane, inclusi, a titolo esemplificativo:
- consulenza e gestione delle risorse umane;
- recruiting e selezione del personale;
- formazione e sviluppo delle competenze;
- valutazione delle performance;
- sviluppo organizzativo;
- supporto nella gestione dei contratti di lavoro.
La disponibilità di un servizio, di un contenuto o di una posizione lavorativa pubblicata non garantisce l’attivazione di un incarico, l’assunzione o il raggiungimento di uno specifico risultato.
3. Utilizzo consentito
L’utente si impegna a utilizzare il sito e il servizio in modo lecito, corretto e conforme ai presenti Termini e alla normativa applicabile. In particolare, l’utente non deve:
- fornire informazioni false, inesatte, incomplete o fuorvianti;
- utilizzare il servizio per discriminare, molestare o danneggiare altre persone;
- tentare di accedere senza autorizzazione a sistemi, account o dati;
- introdurre virus, codice malevolo o strumenti destinati a compromettere il funzionamento del sito;
- copiare, distribuire o sfruttare commercialmente i contenuti senza autorizzazione.
4. Recruiting e selezione del personale
Le informazioni relative a candidature, profili professionali e posizioni disponibili sono fornite a fini informativi e organizzativi. La presentazione di una candidatura non costituisce un’offerta di lavoro né attribuisce un diritto all’assunzione.
Le decisioni relative alla selezione, all’inserimento e alle condizioni di lavoro spettano al soggetto che conferisce l’incarico o al potenziale datore di lavoro, secondo le procedure applicabili.
5. Informazioni fornite dagli utenti
L’utente è responsabile della veridicità, completezza e aggiornamento dei dati e dei documenti forniti, inclusi curriculum, qualifiche, esperienze professionali e informazioni relative al rapporto di lavoro.
L’utente deve assicurarsi di avere il diritto di condividere ogni informazione trasmessa e di non includere dati non necessari, riservati o appartenenti a terzi senza una valida base giuridica o autorizzazione.
6. Formazione, performance e sviluppo organizzativo
I contenuti formativi, le valutazioni, le metodologie e le indicazioni organizzative sono elaborati sulla base delle informazioni disponibili e delle esigenze dichiarate. Tali contenuti non sostituiscono valutazioni professionali, obblighi aziendali o prescrizioni previste dalla legge.
Eventuali risultati dipendono, tra l’altro, dalla collaborazione dell’utente, dalle decisioni dell’organizzazione e dalle circostanze specifiche del caso; pertanto non viene garantito uno specifico esito.
7. Contratti di lavoro e conformità normativa
Il supporto relativo alla gestione dei contratti di lavoro ha carattere consulenziale e deve essere verificato in relazione alla normativa vigente, ai contratti collettivi applicabili e alle circostanze concrete. Salvo diverso accordo scritto, il servizio non sostituisce il parere di un avvocato, di un consulente del lavoro o di altro professionista abilitato.
8. Proprietà intellettuale
Testi, materiali, metodologie, elementi grafici, marchi e contenuti presenti sul sito appartengono ai rispettivi titolari e sono protetti dalla normativa applicabile. È vietata la riproduzione, modifica, pubblicazione o distribuzione dei contenuti senza preventiva autorizzazione, salvo i diritti riconosciuti dalla legge.
9. Disponibilità e responsabilità
Il sito e il servizio sono messi a disposizione secondo lo stato tecnico disponibile. Potrebbero verificarsi interruzioni, ritardi, errori o limitazioni dovuti a manutenzione, guasti, problemi di rete, eventi imprevedibili o fattori estranei al ragionevole controllo del gestore.
Nei limiti consentiti dalla legge, il gestore non risponde di danni derivanti dall’uso improprio del servizio, dall’affidamento esclusivo sulle informazioni pubblicate o da decisioni assunte dall’utente o da terzi sulla base dei contenuti disponibili.
10. Protezione dei dati personali
Il trattamento dei dati personali avviene secondo la normativa applicabile in materia di protezione dei dati e secondo quanto illustrato nell’informativa privacy del servizio. L’utente è invitato a consultarla prima di trasmettere dati personali o documenti.
11. Sospensione o cessazione dell’accesso
Il gestore può limitare, sospendere o interrompere l’accesso al sito o a parti del servizio quando ciò sia necessario per motivi di sicurezza, manutenzione, violazione dei presenti Termini o conformità a obblighi di legge.
12. Modifiche ai termini
I presenti Termini possono essere aggiornati per riflettere modifiche normative, organizzative o funzionali. La versione pubblicata sul sito si applica dal momento della sua pubblicazione, salvo diversa indicazione richiesta dalla legge.
13. Legge applicabile e foro competente
I presenti Termini sono disciplinati dalla legge italiana. Per ogni controversia sarà competente il foro individuato secondo la normativa applicabile, fatto salvo ogni diritto inderogabile riconosciuto ai consumatori.
14. Titolare del servizio
Il servizio è gestito da un’organizzazione operante nel settore delle risorse umane, con sede fisica in 98147 Messina (ME), Italia.